Verwenden von SurveyNuts als Bewerberdatenbank
Es gibt viele Möglichkeiten SurveyNuts zu verwenden und unsere Technologie zu nutzen, um Fragebögen, Umfragen, Quiz oder Tests zu erstellen.
Eines davon ist tatsächlich näher an einem Formular, aber das kann es Ihnen ermöglichen Daten von Bewerbern zu sammeln, die bereit sind an Ihrem Universitätsprogramm, Ihrem Inkubator teilzunehmen oder sogar eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu bekommen. Im Wesentlichen ist es das, was jemand in Ihrer IT-Abteilung als "Bewerbermanagementsystem" oder die Personalabteilung als „Rekrutierungs-Tracking-Tool“ bezeichnet.
Sammeln Sie Daten von Ihren Bewerbern
Der erste Schritt ist ziemlich einfach. Sie können zur SurveyNuts-Homepage gehen und einige Fragen erstellen, wie zum Beispiel:
- Offene Frage: Wie ist Ihr Name?
- Textumfrage: Was ist Ihr Geschlecht? (Männlich, Weiblich)
- Textumfrage mit Dropdown-Liste: Wählen Sie die Abteilung aus, für die Sie sich bewerben usw.
Eine wichtige Funktion, die Sie verwenden können, ist das Deckblatt. Dort können Sie Ihre Umfrage mit einer Begrüßungsnachricht vorstellen, diesem Prozess einen Kontext geben und Anweisungen geben.
Die wirklich wichtige Funktion zum Verfolgen von Anwendungen, die nur wenige Umfragesoftware bieten, ist jedoch die Möglichkeit, Dateien mit dem Fragentyp "Datei-Upload" zu erfassen. Auf diese Weise können Ihre Befragten sehr schnell einen Lebenslauf, ein Anschreiben oder eine PowerPoint-Präsentation hochladen.
Wie immer erhalten Sie eine URL für dieses Antragsformular, die per E-Mail geteilt, mit Ihrer eigenen Website verknüpft oder sogar eingebettet werden kann. Ein privater Code kann eingerichtet werden, wenn Sie lieber einen einfachen Code freigeben möchten während Sie z. B. auf einer Veranstaltung sprechen.
Verfolgen Sie die eingegangenen Bewerbungen
Sobald die Befragten ihre Antworten einreichen und Dokumente bereitstellen, können Sie diesen Prozess in Echtzeit genau verfolgen. Der Abschnitt "Ergebnisse" mit verschiedenen Statistiken und Grafiken ist zwar nicht besonders nützlich, bietet Ihnen jedoch interessante Einblicke in Ihren Prozess: z. B. das Verhältnis weiblicher Bewerber, einen Überblick über ihren akademischen Hintergrund usw.
Der Abschnitt "Voters" ist am nützlichsten, um Anwendungen einzeln zu durchsuchen. Für jeden Befragten erhalten Sie eine vollständige Zusammenfassung seiner Antworten sowie Links zu den hochgeladenen Dateien, die in der Cloud geöffnet werden können. Das bedeutet, dass nicht immer alle Dokumente auf Ihren PC heruntergeladen und Zeit damit verschwendet werden müssen, sie in einer anderen Software zu öffnen. Für Bilder wird es noch einfacher, da sie in der Liste der Antworten im Voraus angezeigt werden.
Last but not least können Sie im Abschnitt "Exportieren" eine Tabelle mit all Ihren Daten herunterladen und an anderer Stelle analysieren oder sie zur späteren Verwendung sogar in eine CRM-Software importieren. Die interaktive Tabelle auf der SurveyNuts-Website kann auch verwendet werden, um die Antworten Ihres Bewerbers nach bestimmten Kriterien zu sortieren und zu filtern.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, SurveyNuts als Bewerberdatenbank zu verwenden, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an contact@surveynuts.com. Wir antworten in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Sobald Sie ein gutes Team eingestellt haben ist das Onboarding auch ein sehr wichtiger Schritt! Als Teil davon können Sie mit Woozis online ein Mitarbeiterverzeichnis erstellen, um Ihren Mitarbeitern einen Überblick über alle anderen Teammitglieder zu geben. Sie können auch andere Software wie 15five für ein kontinuierliches Leistungsmanagement verwenden (Feedback von Mitarbeitern über die Leistung von Managern). Und natürlich ist SurveyNuts auch ein ideales Tool zum Teilen schneller Mitarbeiterumfragen!
